Є-Грант "Власна справа" практичні нюанси для бізнесу

Будь-який українець має можливість отримати мікрогрант до 250 тис грн на старт або розвиток свого бізнесу за програмою “Власна справа”.

Надважливий проект держави задля підтримки бізнесу у важкі часи для всіх українців.

Наша організація спробувала дослідити практичні нюанси отримання даного гранту, детально вивчити профільну постанову КМУ та накази щодо деяких питань гранту для бізнесу, надати консультації та підтримку фізичним особам при поданні грантових проектів.

Спершу, нами було встановлено невідповідність "прикладу бізнес плану" на порталі ДІЯ з вимогами законодавства. Спілкуючись із експертами по цьому напрямку, нами було встановлено, що наведений приклад заповнення є взагалі неправильним. Ми звернулися до нардепа Андрія Жупанина з проханням втрутитися і подати зауваження до Мінцифри та Державної служби зайнятості.

Фізичні особи-підприємці, які висловили свої пропозиції та рекомендації з приводу організації процедури надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу. Справа в тому, що дані громадяни ознайомились із правилами подання заяв на отримання мікрогрантів на веб-порталі ДІЯ, відкрили приклад заповненого бізнес плану у форматі EXCEL та на основі нього самостійно подали свої заявки, які в подальшому були розглянуті банківськими установами та Закарпатським обласним центром зайнятості. По даним заявкам було прийнято рішення про відмову у наданні мікрогрантів. Після численних консультацій цих громадян із відповідними експертами – було встановлено, що приклад бізнес плану на порталі ДІЯ (https://shorturl.at/alnqC ) взагалі не відповідає приписам постанови КМУ № 738 від 21.06.2022 та наказу Мінекономіки № 1969 від 06.07.2022. Там, зокрема невірно прораховані податки, неправильно описані матеріали та обладнання, які планується закупити за грант (відсутня чіткість), відсутній аргументований опис завдань, цілей, маркетинговий план, тощо. За таких обставин, всі заявники, які складали власні заявки та бізнес плани на основі вищезазначеного прикладу на порталі ДІЯ – отримали відмови. Тобто, зазначений приклад шкодить громадянам України, вводить їх в оману і призводить до передчасних рішень про відмову у наданні мікрогранту, адже у прикладі зазначена інформація, яка не відповідає критеріям оцінювання бізнес-плану отримувача мікрогранту (Додаток до постанови КМУ № 738). Така ситуація шкодить розвитку бізнесу в Україні і є недопустимою. За таких обставин просили переглянути вказаний приклад бізнес плану на порталі ДІЯ, підібрати існуючу заявку, по якій було надано високий бал оцінювання і яка відповідає діючій редакції постанови КМУ № 738, знеособити персональні дані та опублікувати на порталі ДІЯ у розділі «Грант на власну справу».

Також ми звернулися до Закарпатського та Волинського центру зайнятості із запитами про надання публічної інформації щодо статистичних відомостей про кількість заявою та кількість профінансованих грантів.

Як бачимо по кількості заявників та відмов - процедура отримання єгранту є доволі складною.

Кожна заявка проходить три окремі етапи перевірки:

1) загальна перевірка ділової репутації з Ощадбанку, де слід набрати більше 100 балів для переходу на наступний рівень.

2) співбесіда із обласним центром зайнятості, де слід мати щонайменше 130 балів.

3) кінцева перевірка в Києві Державною службою зайнятості.

Перший рівень є доволі непрозорим, Ощадбанк до сьогодні не надав відповідь на запит фізичної особи щодо деталей оцінювання (хоча особа має сама можливість оцінити свою заявку по затвердженим критеріям).

Співпраця із центром зайнятості також не є досконалою, особливо коли людина пише свій бізнес план по "невірному" прикладу із порталу ДІЯ. Не існує безкоштовної лінії підтримки, де працівники центру зайнятості могли б оцінити проект фізичної особи і надати свої зауваження. Єдиний контакт відбувається тільки під час співбесіди, де не відбувається консультування, а вже по факту оцінка та критика.

Не дивлячись на ці прогалини, дана програма є важливою для країни, багато хто із ФОП отримали своє фінансування, успішно виконують свої проекти та створюють нові робочі місця.

Наша організація й надалі буде моніторити процес впровадження цієї програми в майбутні періоди часу.